Modèle de statuts d`une sarl

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Les SARL sont tenues de maintenir les bilans, la comptabilité des profits et pertes, les États financiers et les rapports de gestion (approuvés lors de la réunion des partenaires et déposés auprès du RCS). Les rapports financiers exigés doivent être déposés auprès du RCS dans un délai de sept mois à compter de la fin de l`exercice. La SARL est définie dans le code des obligations article 772 et suiv. en dehors de ces articles, ils sont ceux de la société anonyme prévaudront (art. 620 et suiv.). Les seuls organes directeurs d`une SARL sont ses administrateurs («gérants») et l`Assemblée des actionnaires. La SARL peut avoir une vie perpétuelle ou pour une période plus courte comme indiqué dans les statuts. Il ne peut être résilié au décès, à l`incapacité, à la faillite ou à la suspension d`un partenaire, sauf indication contraire dans les statuts. Une SAS peut émettre des actions privilégiées, avec des droits de vote multiples, des droits de dividende préférentiels et/ou des droits de veto. Une SARL peut émettre des actions ordinaires uniquement qui confèrent les mêmes droits de vote et de dividende. Chaque SARL doit avoir un siège social à Luxembourg.

Toutefois, un agent enregistré n`est pas requis. Depuis la promulgation de la loi du 11 juillet 1985, la SARL se compose de deux variantes: la SARL pluripersonnelle (avec au moins deux Associatess), et l`EURL (un associé). La société d`exercice, contrairement à son nom, n`est pas une SARL mais une société d`exercice libéral (SEL). Les chefs d`entreprise peuvent être des personnes physiques ou morales. Les gérants sont considérés comme des agents de l`entreprise. Les gestionnaires peuvent être des résidents de n`importe quel pays et la nationalité. La SARL est liée par les actes de ses chefs d`entreprise même si lesdits actes dépassent leur autorité. Les dirigeants d`une SARL ne sont pas autorisés à les suivre; les avocats (à l`exception de leurs cabinets), les employés des tribunaux, les fonctionnaires, les notaires, les membres de l`armée et le gouvernement (y compris les parlementaires). Un gérant ne peut être licencié pour des raisons légitimes comme le détournement de fonds de la société, la concurrence déloyale avec la société, ou l`incapacité manifeste.

Il y a maintenant près de 1,5 million SARLs, représentant les deux tiers de toutes les organisations commerciales en France. La SARL est particulièrement adaptée aux petites et moyennes entreprises. Une SARL peut être divisée en différentes formes complémentaires en fonction de l`activité et des associés concernés, ce qui peut apporter divers avantages en termes de fiscalité (entre autres); une SARL à capital variable (la SARL à capital variable), une SARL de presse (la SARL de presse) ou une SARL (la SARL de famille). Sous réserve de certaines dispositions impératives, les droits et obligations des actionnaires d`une SAS peuvent être librement déterminés dans les règlements administratifs (y compris les droits de préemption, les droits d`étiquetage et de traînée, les droits de sortie et d`exclusion, etc.). En revanche, la plupart des dispositions juridiques relatives à la relation entre les actionnaires d`une SARL sont obligatoires et peuvent être personnalisées dans une moindre mesure que dans une SAS.